找工作時(shí)我們常有這樣的經(jīng)歷
簡(jiǎn)歷已經(jīng)提交
突然想起「實(shí)習(xí)經(jīng)歷」那一欄
還可以添點(diǎn)什么
筆試結(jié)束
“哎呀，剛剛那道題我應(yīng)該這樣回答的！”
面試結(jié)束
剛剛那個(gè)問(wèn)題怎么感覺(jué)被套路了呢？
（沒(méi)錯(cuò)，吵架也是這么后知后覺(jué)。。）
一起來(lái)看看在招聘中
發(fā)生過(guò)哪些爆笑？心酸？的面試套路
遇到之前先熟悉花招
以免在后面的春招中留憾
“你對(duì)加班怎么看”
最常見(jiàn)的智障套路：
面試官：你對(duì)加班怎么看？
初入職場(chǎng)：挺好的，多積累積累經(jīng)驗(yàn)。
職場(chǎng)精英：自己工作做完就行，加班？沒(méi)必要吧。
職場(chǎng)老手：我覺(jué)得要找出為什么加班的原因，是工作效率不行，還是工作量太大等等，然后去解決，我就是來(lái)解決這種問(wèn)題的。
內(nèi)心戲：什么怎么看？怎么看你自己心里沒(méi)點(diǎn)數(shù)嗎？老！子！不！想！加！班！
這個(gè)套路真的是很常見(jiàn)了，一般來(lái)說(shuō)，面試時(shí)這么問(wèn)的企業(yè)，基本上都是有加班要求的，不加班的公司根本犯不著問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。但是這家公司的加班時(shí)間、加班程度，你并不知道，而面試官就是想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題看你對(duì)“加班”的接受程度，你是否和這家公司契合。
除此之外，還有你對(duì)加班的態(tài)度、你對(duì)加班的處理方法、你是否是任人搓扁揉圓的性格等等。
還是要實(shí)話實(shí)說(shuō)。如果你不接受加班，明確表態(tài)。畢竟求職還是一個(gè)雙向選擇，只是在不同的工作階段，取舍會(huì)不同。對(duì)于初入社會(huì)的菜鳥(niǎo)新人，選擇一份工作更重要的因素是什么？還是需要多加考慮的。
“人手不夠，叫我來(lái)臨時(shí)幫忙面試的”
校招的時(shí)候跟著朋友去面試，是一家三線公司，看著有個(gè)機(jī)器學(xué)習(xí)的崗位，自己也順便投遞了下。
一會(huì)兒一面面試官進(jìn)來(lái)，看樣子應(yīng)該也是剛?cè)肼殯](méi)多久的畢業(yè)生，常規(guī)自我介紹后是兩道算法題，面試官盯著簡(jiǎn)歷看了好久。面試官：“看你做了不少相關(guān)東西，我對(duì)你第一個(gè)項(xiàng)目挺感興趣的，你介紹下這個(gè)。”
我開(kāi)始一步步介紹，說(shuō)了大約1分鐘后。。面試官：“等等，你這里怎么想到要用xx分類(lèi)算法？”我吧啦吧啦地說(shuō)了下原因。面試官：“好，那你看過(guò)它的原始論文么，寫(xiě)寫(xiě)它的原理和推導(dǎo)�！蔽壹で檠笠绲剡厡�(xiě)邊說(shuō)，時(shí)不時(shí)喝口水潤(rùn)潤(rùn)嗓子。面試官：“嗯。。那其他同類(lèi)的算法你應(yīng)該也了解些吧，對(duì)比下它們的優(yōu)劣�！蔽矣窒±锖康卣f(shuō)了一通。就這樣被各種問(wèn)了半個(gè)多小時(shí)，口干舌燥，談笑風(fēng)生。
最后，面試官常規(guī)性地說(shuō)了下“還有什么問(wèn)題要問(wèn)的嗎”。我想著不能白來(lái)一趟，就問(wèn)了問(wèn)他們部門(mén)做機(jī)器學(xué)習(xí)的具體情況。但他告訴我可以等二面的時(shí)候和面試官詳細(xì)聊一聊，他并不是這個(gè)部門(mén)的。我愣了下。。接著問(wèn)了句“我當(dāng)時(shí)投遞的就是這個(gè)做機(jī)器學(xué)習(xí)的部門(mén)��？”面試官：“是這個(gè)部門(mén)沒(méi)錯(cuò)，但是這個(gè)部門(mén)的人都去面試了，人手不夠，叫我來(lái)臨時(shí)幫忙了�！蔽遥骸澳悄亲觥�。。？”面試官：“哦，我是做PHP開(kāi)發(fā)的。。。�！眱扇讼嘁曇恍�。。為避免尷尬，面試官又補(bǔ)充了一句：“都是IT嘛，相通的，相通的�！�
能在自己陌生的領(lǐng)域如此鎮(zhèn)定地面了求職者這么久，更關(guān)鍵的是中間我竟沒(méi)有感到絲毫的異樣。。
有網(wǎng)友提出：
有一流人才到公司面試，都是我們主管親自去，無(wú)論多忙都會(huì)擠出時(shí)間；
二流人才來(lái)面試，主管忙的時(shí)候，就會(huì)塞給我們?nèi)ィ?/p>
三流人才來(lái)面試，我們忙的時(shí)候，會(huì)找其他部門(mén)小伙伴頂替下。
扎心不，老鐵！
“同一套題再做一次”
我當(dāng)過(guò)面試官，講講自己的套路吧：面試下屬公司的網(wǎng)管，給一套面試題，不出意外，做得都很爛。沒(méi)關(guān)系，大家都說(shuō)了自己愛(ài)學(xué)習(xí)，于是下次二面試時(shí)讓來(lái)的人再同題做一次，看有沒(méi)有誰(shuí)學(xué)習(xí)過(guò)。
然后在里面挑了個(gè)好歹復(fù)習(xí)過(guò)一些，又有服務(wù)精神的人進(jìn)來(lái)了。感覺(jué)受用終生！
“你想追我？？？”
面試官：為什么突然來(lái)廣州，女朋友在這邊嗎？
我：我沒(méi)有女朋友。
面試官：那你有男朋友嗎？
我：也沒(méi)有。
面試官：你是gay嗎？
我：你想追我？？？
面試官：這是我們公司的司貓你要抱一下嗎？
……
老子第一次知道原來(lái)設(shè)計(jì)總監(jiān)真的可以很基，致廣州某旅游公司設(shè)計(jì)總監(jiān)。
當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候是總監(jiān)面試的，前面一切很順利。差不多了快結(jié)束的時(shí)候，
總監(jiān)：你結(jié)婚了嗎？
我：沒(méi)有。
總監(jiān)：有男朋友了？
我：沒(méi)有沒(méi)有。
總監(jiān)：有要戀愛(ài)的對(duì)象嗎？
看來(lái)是害怕我有孕期風(fēng)險(xiǎn)，連忙回答：沒(méi)有沒(méi)有。近期不打算。
后來(lái)……完美入職，并且總監(jiān)給我介紹了現(xiàn)在的老公……老公說(shuō)，當(dāng)天敲定入職以后，晚上總監(jiān)就給他說(shuō)，我們部門(mén)要來(lái)一個(gè)妹紙。非常棒，保證你滿意。下周來(lái)上班……（我真懷疑是拉皮條的）我就說(shuō)為啥總監(jiān)經(jīng)常下班喊我吃飯，每次都有他。我還以為是總監(jiān)特別關(guān)愛(ài)我，想提撥我……
這波操作不虧啊哈哈哈哈
“這才是留住人才的方式！”
面試官：你有女朋友嗎？
初入職場(chǎng)：沒(méi)有哇！
面試官：太好了，我們公司有很多漂亮妹子，歡迎過(guò)來(lái)，給你介紹�。�！最喜歡單身漢子新人了。
面試官心理：這哥們技術(shù)潛力不錯(cuò)，過(guò)來(lái)后給他在杭州，沒(méi)有家庭壓力沒(méi)有女朋友，意味著能加班... 后續(xù)參加活動(dòng)在杭有對(duì)象后，后面穩(wěn)定性就有保障了...
HR面試官：我們公司工作滿3年有40萬(wàn)的免息住房貸款哦！
面試官心理：嗯，滿3年后貸40萬(wàn)免息住房貸款，還款期5年，嗯，技術(shù)哥們?nèi)瞬欧�(wěn)定性有保障了... 在杭州有房，其他城市想挖遷移成本也得考慮考慮...
HR面試官：你的工資評(píng)定下來(lái)是S等級(jí)，對(duì)應(yīng)是XX每個(gè)月及對(duì)應(yīng)價(jià)值YY的ZZ股期權(quán)，分10年授予。
面試官心理：嗯，你在公司待10年才能拿完，人才穩(wěn)定性有保障了...
慢慢地，你的工作，生活，與這個(gè)城市，這個(gè)公司離不開(kāi)了。
他們只是想了解行業(yè)信息和你原公司的經(jīng)驗(yàn)
近期女青年（下面由S來(lái)代稱）在面試，其中有兩家公司讓她感到略不適。
先說(shuō)第一家：某網(wǎng)紅時(shí)尚公司，有一位知名KOL，辦公室比較簡(jiǎn)陋。面試官蓬頭垢面，下午四點(diǎn)半了卻依然睡眼惺忪，S很認(rèn)真地做了針對(duì)該公司的面試作品。
HR翻了幾眼后，便開(kāi)口索取源文件，問(wèn)能否能夠發(fā)到郵箱，名曰：“到時(shí)我要拿去給技術(shù)看，我看不懂。”S不由納悶，這一覽無(wú)遺的辦公室，當(dāng)場(chǎng)給技術(shù)看難道不行？
接下來(lái)的面試，問(wèn)題也是處處針對(duì)S對(duì)他們運(yùn)營(yíng)狀況的看法、優(yōu)化建議，然而當(dāng)S反問(wèn)該崗位具體工作內(nèi)容時(shí)，HR卻支支吾吾說(shuō)不清楚，此時(shí)女青年已經(jīng)篤定自己不會(huì)選擇這家公司了。
第二家：算是該領(lǐng)域比較有名的一家企業(yè)了。早上十一點(diǎn)半打電話來(lái)，約了當(dāng)天下午三點(diǎn)的面試，后來(lái)協(xié)調(diào)后改到五點(diǎn)，S在電話里說(shuō)自己要做一些準(zhǔn)備（當(dāng)然就是要了解一下該公司產(chǎn)品的情況）。
下午四點(diǎn)四十到達(dá)面試地點(diǎn)，HR同樣也是一臉倦容，開(kāi)始面試后第一句便是“你說(shuō)做了準(zhǔn)備，所以準(zhǔn)備呢…”說(shuō)完他攤了攤手，動(dòng)了動(dòng)手指做了副索取的姿態(tài)。S很想當(dāng)場(chǎng)翻白眼，當(dāng)天中午約的面試，下午就需要面試者準(zhǔn)備實(shí)質(zhì)性的作品嗎？于是她回答自己只是了解了一下公司的產(chǎn)品和各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)狀況。
接下來(lái)HR的問(wèn)題和第一家公司如出一轍，幾乎都在詢問(wèn)S對(duì)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的看法、實(shí)際建議、如何優(yōu)化，并且還記了筆記。結(jié)束后，因?yàn)镾已在面試評(píng)價(jià)看到過(guò)這家公司都是當(dāng)天完成一面二面三面，于是當(dāng)面詢問(wèn)是否直接二面，HR于是說(shuō)出去與運(yùn)營(yíng)主管溝通，兩分鐘后就折了回來(lái)：“主管現(xiàn)在還沒(méi)空，你先回去等通知吧�！编拧嬖囌呋ㄙM(fèi)了幾個(gè)小時(shí)來(lái)面試，然后主管卻連十分鐘的機(jī)會(huì)都不愿意給？
這兩個(gè)公司的套路，在我看來(lái)，就是這兩家公司都并非真心想要招人的，僅僅是想得到調(diào)研反饋，其實(shí)在面試開(kāi)頭他們就露出馬腳。真正想招人的公司，會(huì)把問(wèn)題重心放在考核面試者已做過(guò)的事情上，并且不會(huì)主動(dòng)索取你的方案源文件。
PS：每個(gè)公司的前臺(tái)真的很能體現(xiàn)一家公司的面貌，如果一個(gè)公司的前臺(tái)堅(jiān)守在崗位、做事有條不紊，這個(gè)公司管理都不會(huì)太差，但是如果前臺(tái)空著，處事怠慢消極，這個(gè)公司的氛圍一定不會(huì)太好。
“理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感”
面試常常有，套路回回坑
你還遇到過(guò)哪些面試套路？
